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SA8000全稱：Social Accountability 8000，社會責任管理體系。SA8000標準是基于國際勞工組織公約、聯合國“世界人權宣言”和“兒童權利公約”所規定的國際工作場所的準則而制定的，是全球首個道德規范國際標準，其宗旨是確保供應商所供應的產品，皆符合社會責任標準的要求。SA8000標準適用于世界各地、任何行業、不同規模的公司。

SA8000的基本重點是改善世界各地的工作條件。這一目的開創了組織在工作場所中基本人權方面改進和展示其企業社會責任的前進方向。

SA8000認證是根據國際勞工組織公約，多邊人權宣言和聯合國兒童權益公約制定的，涵蓋行業和企業規范，是全球首個可作為第三方認證的道德規范國際標準。自1997年問世以來，它創建了一個衡量社會責任的共同語言，它適用于世界各地，任何行業、不同規模的公司，與ISO9001質量管理體系，ISO14001環境管理體系一樣，是第一個在社會責任領域可以用于審核和第三方認證的國際標準。

SA8000認證標準主要關注的九大要素包括：童工，強迫性勞動，健康與安全，組織工會的自由和集體談判的權利，歧視，懲戒性措施，工時，工資，管理體系。

SAI：即“社會責任國際組織”，是一個民間國際組織，由不同的利益集團組成，旨在通過發展和實施社會責任標準，改善工作條件和增進勞資雙方的理解。SAI負責制定和修改SA8000標準，并開展成本收益研究工作，認可審核員，提供培訓和技術支持，幫助公司提高其供應鏈的社會合規性。